Havas Group, y empresas de Grupo, en el desarrollo de su actividad de Comunicación, Publicidad y Marketing, concede un interés prioritario y el máximo apoyo a la Prevención de Riesgos Laborales como medio para proteger la vida, la integridad y salud de los trabajadores y colaboradores, siendo objeto la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Integra la Prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa, y realiza sus actividades de forma segura y responsable, teniendo como objetivos específicos:
· Eliminar, minimizar o reducir los riesgos potenciales para la Seguridad y la Salud resultantes de la actividad realizada, identificados en las evaluaciones de riesgos laborales, y eligiendo los mecanismos, herramientas y métodos de trabajo de manera que reduzca los efectos negativos para la salud teniendo en cuenta la evolución técnica.
· Garantizar la seguridad y salud en el trabajo de todas las personas que trabajan para la empresa mediante el control y la planificación, logrando un conjunto coherente que integre la técnica, la organización, las relaciones sociales y todo lo relativo a las condiciones de trabajo.
Las directrices generales necesarias para alcanzar y mantener los objetivos establecidos son las siguientes:
· El cumplimiento de la legislación, reglamentación y normativa nacional e internacional de prevención de riesgos laborales vigente en cada momento, así como otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para la Seguridad y Salud, comprometiéndose con la sociedad, el medioambiente y la salud de los trabajadores, respetando el marco legal y normativo establecido en cada caso.
· La revisión periódica del sistema implantado mediante las reuniones de prevención de riesgos laborales con la dirección.
· La revisión periódica de los espacios ocupados por los trabajadores, verificación de luminosidad, calidad del aire, niveles de CO2, velocidad del aire, temperatura, humedad y todos aquellos elementos que puedan interferir en la salud de los trabajadores.
· La integración de la actividad preventiva en todas las actividades de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma, mediante la participación activa y responsable de todo el equipo humano.
· La información, consulta y participación de los trabajadores en la actividad preventiva mediante mecanismos y procedimientos específicos implantados en la empresa.
· La información, sensibilización y formación, de forma eficaz y continua a todos los trabajadores, para el conocimiento y comprensión de los requisitos legales relacionados con la prevención de riesgos laborales, aportando los recursos necesarios y las medidas preventivas adoptadas para garantizar en todo momento el cumplimiento de las condiciones de seguridad.
· Controlar los riesgos en el diseño de nuevas instalaciones, nuevos puestos, compras.
· La planificación de las actuaciones ante posibles situaciones de emergencia en los centros de trabajo debidas a fallos técnicos, humanos o catástrofes naturales, con objeto de minimizar los daños humanos y materiales.
· La información y control de nuestros proveedores y subcontratistas para la mejora de los procesos en relación con la prevención de riesgos laborales.
Nuestra empresa a través de este documento manifiesta claramente su compromiso y lo transmite a todos y cada uno de los componentes de su estructura y manifiesta su compromiso en todas las escalas jerárquicas.
Alvaro
García Herranz
Corporate Managing Director & CFO Iberia
Política aprobada: 14/05/2021